为确保公司2022年各项经营目标的全面完成，加强集团目标管理，强化和明确集团领导班子、各公司、各职能部门任务目标责任意识。3月4日下午，同昌集团2022年目标责任签订会在集团2号会议室隆重举行。集团领导、各中心、各子公司以及各部门负责人参加了会议。
1、领导致辞
会上，集团董事长兼总经理陈正永首先就2021年公司目标责任完成情况以及2022年目标责任确定原则做了阐述，他指出，2021年在国内经济下行压力增大和集采政策影响下，公司上下一心，经过努力足额保量完成了年初制定的目标任务。2022年，集团将主动求变，顺应行业市场发展趋势，进一步调整优化经营模式，提升营收能力。陈董强调，销售序列要坚决摒弃“大锅饭”思想，强化“底线意识”，未来集团将严格奖惩机制，采用多种激励方式促进全年目标责任圆满完成。同时，中生北控西南大区团队成员本月开始也将与集团合署办公，与四川中生团队并肩前行，共同推进中生北控产品在川内的销售业务并着手准备重庆、贵州业务的拓展。
2、目标责任书签订
接下来依次由各子公司主要负责领导与董事长、各子公司销售序列负责人与所属公司总经理签署目标责任书。
上图为各子公司主要负责领导与董事长签订目标责任书
上图为各子公司销售序列负责人与所属公司总经理签署目标责任书
3、董事长致辞
最后，陈董表示今年的重点工作主要是资本运作、直销业务拓展以及平台化初期建设。他强调大家必须加强绩效管理，学以致用；增强团队建设，构建团队理念、意识；提高降本增效意识。
任何业绩的质变都来自于量变的积累。每一次发奋努力的背后，必有加倍的回报。希望大家圆满完成2022年度各项目标任务，心有所想，事有所成！
